La Cámara de Diputados aprobó el proyecto de reforma laboral impulsado por el oficialismo, que ya contaba con media sanción del Senado y que ahora deberá regresar a la Cámara alta tras la eliminación del artículo 44. La iniciativa, compuesta por más de 200 artículos, introduce modificaciones estructurales en el régimen de trabajo vigente y plantea un nuevo esquema en materia de contratación, indemnizaciones, negociación colectiva y beneficios fiscales.
El texto se organiza en cinco grandes ejes y propone una reconfiguración del marco laboral con el objetivo declarado de fomentar el empleo formal y reducir la litigiosidad. Sin embargo, distintos sectores sindicales y de la oposición advierten que los cambios implican una flexibilización que podría afectar derechos adquiridos.
Cambios en el contrato de trabajo
Uno de los puntos centrales es la redefinición del cálculo de las indemnizaciones por despido sin causa. El proyecto excluye determinados conceptos salariales para fijar la base de cálculo y habilita la creación de un fondo de cese laboral alternativo, que podría ser acordado por convenio colectivo. Este mecanismo permitiría reemplazar el sistema tradicional de indemnización por un esquema financiado con aportes mensuales.
También se amplían las posibilidades de contratación bajo modalidades más flexibles, como el trabajo a tiempo parcial y sistemas de banco de horas, que permitirían compensar horas extra con descansos en lugar de pago adicional, siempre mediante acuerdos entre las partes.
Incentivos a la creación de empleo
La reforma contempla un régimen de promoción para empleadores que regularicen trabajadores no registrados o incorporen nuevos empleados. Entre las medidas se incluyen reducciones transitorias de cargas patronales y la condonación de multas vinculadas al empleo informal. El Gobierno sostiene que estos incentivos apuntan a disminuir la informalidad laboral y ampliar la base de trabajadores registrados.
Modificaciones en la justicia laboral
En el plano judicial, el proyecto introduce cambios orientados a acotar la litigiosidad. Se establecen límites a los honorarios en juicios laborales, se refuerza la validez de acuerdos homologados judicialmente y se actualiza el sistema de intereses aplicables a créditos laborales. Además, se busca agilizar los procesos y reducir los tiempos de resolución de conflictos.
Reforma tributaria acotada y beneficios a inversiones
La iniciativa incluye beneficios fiscales para sectores productivos que generen empleo formal. También prevé ajustes impositivos vinculados a contribuciones patronales y estímulos para inversiones consideradas estratégicas.
Eliminación del artículo 44 y vuelta al Senado
Uno de los puntos más controvertidos era el artículo 44, que planteaba cambios en el régimen de remuneraciones en casos de enfermedad o accidente. Tras cuestionamientos políticos y sociales, ese apartado fue eliminado durante el tratamiento en Diputados. Debido a esa modificación, el proyecto deberá regresar al Senado para una nueva revisión antes de su sanción definitiva.
Con el debate aún abierto y en medio de un clima de fuerte tensión social, la reforma laboral continúa su recorrido legislativo. Su aprobación final dependerá del tratamiento en la Cámara alta, donde se anticipa una discusión intensa sobre el alcance y las consecuencias de los cambios propuestos.