En el marco de la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional, este lunes se anunció el inicio del proceso para implementar los denominados “Productos de Inversión Colectiva de Cese Laboral” (PICs), un mecanismo que busca reemplazar el tradicional sistema de indemnizaciones por despido.
La medida fue oficializada mediante la Resolución General 1066/2025 de la Comisión Nacional de Valores (CNV), que habilita una etapa de consulta pública para definir el marco regulatorio de estos instrumentos financieros. La iniciativa se basa en el Decreto 847/2024, que establece las bases para un nuevo Sistema de Cese Laboral.
Los PICs funcionarían como un fondo de ahorro alimentado por aportes periódicos que pueden realizarse a nivel individual, empresarial o sectorial. De esta manera, en caso de despido, el trabajador accedería a los recursos acumulados en su cuenta, eliminando así la obligación del empleador de pagar una indemnización al momento de la desvinculación.
Desde el Ejecutivo, aseguran que este modelo busca dar previsibilidad a los empleadores, reducir la litigiosidad laboral y fomentar la generación de empleo formal. Sin embargo, la propuesta generó críticas por parte de sindicatos y especialistas en derecho laboral, quienes advierten que se estaría trasladando el riesgo del despido al trabajador y debilitando la protección de los derechos laborales.
Durante el período de consulta pública, distintos actores del ámbito laboral podrán presentar sugerencias y observaciones que serán consideradas antes de avanzar con la implementación definitiva del nuevo sistema.
El debate recién comienza y promete ser uno de los ejes centrales de la agenda legislativa y social en los próximos meses.