Las empresas que brindan servicios de contratación eventual tendrán que hacerse cargo directamente del ingreso de las obligaciones de seguridad social correspondientes a sus trabajadores. La modificación fue dispuesta por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) y forma parte de los cambios vinculados con la reforma laboral.
La medida quedó establecida mediante la Resolución General 5913/2026, publicada en el Boletín Oficial este martes 20 de octubre. A partir de esta disposición, se deja atrás el mecanismo por el cual las empresas que contrataban personal temporario debían retener importes de las facturas para destinarlos al cumplimiento de esas obligaciones. Ahora, la responsabilidad recaerá sobre las firmas proveedoras de trabajadores, que también deberán ingresar las cuotas sindicales y las demás retenciones legales aplicables.
La nueva normativa ya se encuentra vigente y modifica los procedimientos administrativos para las compañías que utilizan este tipo de contratación, especialmente en sectores con demanda laboral estacional. No obstante, el cambio no supone una reducción ni una eliminación de las contribuciones patronales: únicamente establece una nueva modalidad para su ingreso y cumplimiento.